Particulieren

• Wat wil ik eigenlijk op professioneel vlak?

• Steven ik af op een burn-out? Wat kan ik doen?

• Waarin ben ik goed en waar wil ik verder in groeien?

• Hoe kan ik een moeilijke boodschap aan iemand geven zonder te kwetsen?

• Ik kan op het werk geen “nee” zeggen. Hoe kan ik dit leren?

Bedrijven

• Wil je werken aan de arbeidstevredenheid, aan betrokkenheid?

• Wil je werken aan het ziekteverzuim?

• Hoe kunnen we “conflictueuze situaties” constructief aanpakken?

• Hoe kan ik de spanningen in het team aanpakken op een constructieve manier?

• Hoe kan ik mijn team motiveren?

Coaching geeft goesting om te leren

Als je ergens verandering in wil, beter wil worden in iets of de zaken anders aanpakken, kan je een cursus volgen, een boek hierover lezen of je kan via coaching je eigen mogelijkheden verder verkennen, je grenzen verleggen, nieuwe en andere perspectieven ontwikkelen.

Mijn rol als coach is om je te begeleiden en te ondersteunen in het behalen van zelfgekozen doelen zodat je meer vertrouwen krijgt in je eigen kunnen.

Coachen is toekomstgericht en gericht op mogelijkheden.

Een bemiddelaar is een onafhankelijke en onpartijdige derde. Mijn rol  als bemiddelaar bestaat erin om de partijen te helpen om zelf tot een billijke overeenstemming te komen die de behoeften van alle partijen respecteert.

Vanuit de verkenning van standpunten, behoeften en belangen worden nieuwe en andere mogelijkheden zichtbaar. Door anders te kijken dienen zich spontaan oplossingen aan.